Untuk mengembangkan sebuah perusahaan dan meningkatkan performa, perusahaan harus bisa melihat masalah yang terjadi di lingkungan perusahaan dan karyawan. Tidak hanya menganalisa, sekarang ini perusahaan juga bisa menambah skill yang berguna untuk perusahaan kepada karyawan – karyawan mereka. Pada akhirnya, pengembangan karyawan akan menguntungkan perusahaan. Karena, peningkatan yang ada dalam perushaan akan berdampak langsung kepada operasional perusahaan. Karyawan juga ikut mengembangkan rasa keterikatan terhadap perubahan sebagai hasil dari aktivitas pengembangan karyawan. Dalam hal ini Pengusaha harus menginventasikan waktu dan sumber daya mereka dalam pelatihan dan mengembangkan karyawan agar mereka menjadi sumber daya yang sangat diperlukan di kemudian hari.
Hal ini dikarenakan perubahan yang terjadi di dalam pasar dan industri, terutama dari segi teknologi, karena teknologi telah mengubah segalanya. Perubahan dalam teknologi yang terjadi dapat membuat peran dalam sebuah organisasi juga berubah. Yang menyebabkan perusahaan harus mempekerjakan dan melatih kembali para karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja di perusahaan agar ilmu nya dapat berkembang. Untuk itu perkembangan pasar dan teknologi harus juga diimbangi dengan perkembangan skill setiap karyawan.
Pengembangan Karyawan perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan, agar proses pengembangan dapat dilakukan dengan baik. Program pengembangan karyawan hendaknya disusun secara cermat berdasarkan dengan metode-metode ilmiah yang berpedoman pada keterampilan yang dibutuhkan perusahaan saat ini maupun untuk masa yang akan datang. PT. Cenplus Komputer Senter melalui unit usahanya meluncurkan sistem aplikasi “Employee Learning Service”. Di dalam sistem ini terdapat macam-macam pelatihan yang berguna untuk membantu perusahaan dalam memperisapkan karyawan dalam perubahan industri dan teknologi di era sekarang ini.
Di dalam sistem training yang disediakan oleh PT. Cenplus Komputer Senter semua jenis pelatihan tersedia untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja karyawan. Dan fitur fitur yang ada pun dibuat senyaman mungkin yang akan memudahkan admin bagian ELS dan karyawan untuk menggunakan sistem tersebut sehingga menciptakan keselarasan antara pengguna dan sistem.
DoktorTJ adalah tempat belajar yang berbasis digital yang dibuat oleh Doktor Tjahjanto dan Team (PT Cenplus Komputer Senter). Dengan adanya DoktorTJ digital institute seperti ini memudahkan untuk para pelajar/mahasiswa dan masyarakat umum untuk belajar secara online apalagi di era yang sudah serba digital ini. DoktorTJ juga memberikan pembelajaran secara gratis dan berbayar untuk dapat diakses untuk semua kalangan dan juga DoktorTJ memberikan blog menarik mengenai bagaimana berkembangnya teknologi dan pentingnya teknologi didalam kehidupan.
DoktorTJ berada didalam platform digital, kita bisa menemukan DoktorTJ melalui web doktortj.com. Langsung saja kalian klik di kolom pencarian web kalian masing-masing yaitu klik doktortj.com setelah kalian klik web tersebut akan muncul halaman seperti ini.
Kalian dapat bergabung di DoktorTJ itu bisa kapan saja, ketika kalian sudah mulai register menjadi student di DoktorTJ maka kalian sudah terdaftar menjadi murid di kampus online yaitu doktortj.com. Dan jika kalian ingin melakukan pembelajaran melalui DoktorTJ hal tersebut juga bisa kalian lakukan kapan saja sesuai dengan minat kalian masing-masing apakah pembelajaran yang kalian ingin pelajari ada di doktortj.com atau tidak.
Semua kalangan boleh bergabung dengan doktortj.com karena doktortj.com tidak memiliki batasan usia untuk belajar, karena mendapatkan ilmu tidak pandang usia, status dan jabatan, siapa saja diperkenankan untuk bergabung dan mendapatkan ilmu.
Karena pada doktortj.com kita dapat belajar dimanapun kita berada, karena sistem yang digunakan oleh doktortj.com sudah berbasis online, pada laman pembelajaran sudah tersedia panduan untuk pembelajaran melalui video dan juga modul, materi yang disampaikan juga sangat mudah untuk dipahami karena semua sangat lengkap, jika kita telah menyelesaikan materi yang ada. Tahap selanjutnya juga kami memiliki tahap ujian yang diamblil dari materi yang sudah disampaikan, kita dapat mengetahui sejauh mana kemampuan yang telah kita miliki setelah selesai melakukan ujian , siswa akan mendapatkan sertifikat yang dimana dapat digunakan dikemudian hari.
Di dalam fitur dashboard terbagi menjadi 2 yaitu, Dashboard Pelatihan dan Dashbo....
Di fitur ini ada menu pelatihan dan kelola pelatihan, untuk pelatihan kami menye....
Pada dasarnya eLearning merupakan konsep atau metode pembelajaran yang memanfa....
Sistem ELS yang kami bangun dilengkapi dengan fitur Video yang berguna untuk par....
Fitur forum ini digunakan sebagai sarana untuk para karyawan perusahaan diskus....
Semua karyawan diberikan kebebasan untuk memberikan pandangannya ke sebuah tulis....
Fitur ini berisi beberapa buku digital dalam bentuk pdf yang diupload bagian adm....
Jika ada pertanyaan lebih lanjut dan ingin mencoba Demo Software bisa hubungi ma....
....
....